INVALL, S.A. tiene implantada una política social en beneficio del propio personal, como a gratificación de su implicación laboral y como a hecho motivador para el vínculo profesional y afectivo hacia la empresa y en beneficio de un buen clima laboral.
La empresa ha destinado a partir del ejercicio 2006 un 2% de la cifra de negocio anual en política social interna; así mismo INVALL, S.A. dispone de una serie de mesuras flexibles que favorecen la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del trabajador.
Durante el año 2009, ha invertido un 5% del beneficio en política social externa: colaboración con Intermon Oxfam, Ingenieros sin Fronteras, fundación Vicenç Ferrer, ...
