INVALL, S.A. té implantada una política social en benefici del propi personal, com a gratificació de la seva implicació laboral i com a fet motivador per al lligam professional i afectiu cap a l’empresa i en benefici d’un bon clima laboral.
L’empresa ha destinat a partir de l’exercici 2006 un 2% de la xifra de negoci anual en política social interna; així mateix INVALL, S.A. disposa d’una sèrie de mesures flexibles que afavoreixen la conciliació de la vida personal, familiar i laboral del treballador.
Durant l’any 2009 ha invertit un 5% del benefici en política social externa: col•laboració amb Intermon Oxfam, Enginyers sense Fronteres, fundació Vicenç Ferrer, ...
