INVALL, S.A applique une politique sociale, tout d´abord, envers ses propres employés, comme gratification de leur investissement personnel et comme motivation afin d´établir des liens professionnels et affectifs pour créer une bonne ambiance dans le cadre du travail.
L ´entreprise a destiné , à partir de 2006, 2% de son chiffre d´affaires annuel , pour la politique sociale interne et ,a adopté aussi des mesures visant à concilier le monde du travail, la vie personnelle et familiale des travailleurs : flexibilité horaire, congé maternité flexible, congés annuels flexibles, formation spécialisée, double utilisation des portables de l´entreprise. Assurances santé personnalisées ( Adelsas),invitations activités ludiques ,...
En 2009, l´entreprise a investi 5% des bénéfices en politique sociale externe: collaboration avec Intermon Oxfam, Ingénieurs sans Frontières, Fondation Vicenç Ferrer, ...
